工作试用期发工资吗

试用期应当发工资。依据《劳动合同法》，试用期是劳动关系的一部分，必须支付工资，不支付将违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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试用期应发工资。操作：1. 确认劳动合同中试用期工资条款；2. 如无明确条款，与雇主沟通协商；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁维护权益。
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试用期发工资是法定要求。处理方式通常包括与雇主沟通、查阅劳动合同或咨询劳动部门。如遇不发工资，应首选沟通解决，无果后考虑法律途径。