干了半个月被辞退怎么赔偿

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，被恶意解除劳动关系应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待裁决，根据结果采取进一步行动。
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被辞退常见的处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。