56岁从未购买社保怎么办

56岁仍可购买社保，需根据具体情况选择参保方式。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，56岁的人员仍可选择参加基本养老保险。若是有工作单位的职工，应由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；若是无雇工的个体工商户、非全日制从业人员或其他灵活就业人员，则可自行缴纳基本养老保险费。但需注意，到达法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，则需继续缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。提醒：若因未缴纳社保而导致无法享受相关待遇，且问题无法通过协商解决时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1. 以灵活就业人员身份参保：需携带身份证等相关证件，前往当地社区街道社保服务点办理参保手续，根据自身情况选择缴费档次和方式。2. 通过社保代缴机构参保：需选择正规、信誉良好的社保代缴机构，签订代缴协议，并支付相应的手续费和社保费用。3. 考虑补缴策略：若到达法定退休年龄时，累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。需注意，补缴时需按照当地社保政策执行，并支付相应的滞纳金或利息。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度讲，56岁从未购买社保的人员，常见的处理方式有以下几种：一是以灵活就业人员身份参保；二是通过社保代缴机构参保；三是考虑补缴策略。选择建议：选择哪种处理方式，需根据个人实际情况进行权衡。若是有工作单位，首选由单位缴纳；若是无工作单位的灵活就业人员，可根据自身经济状况和缴费能力，选择以灵活就业人员身份参保或通过社保代缴机构参保；同时，还需考虑补缴策略，以确保在达到法定退休年龄时能够享受养老保险待遇。