离职需要提前申请吗

离职需提前申请。依据《劳动合同法》，员工应提前通知用人单位，否则可能影响权益维护及后续就业。未及时办理离职，可能导致单位追究责任，影响个人职业声誉。
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离职需提前。操作如下：1. 正常情况下，提前三十天（试用期三天）书面通知单位；2. 与单位协商离职时间、补偿等；3. 按单位要求完成工作交接；4. 办理离职手续，获取离职证明。如遇单位违法，可立即解除并维权。
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离职常见处理方式为提前申请或协商。如单位无违法，建议按法定程序提前通知；若单位存在违法，可协商或立即解除劳动关系，并视情况举报。