工作中皮肤过敏怎么办

工作中皮肤过敏可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若过敏源来自工作环境，且满足工伤条件，可申请工伤保险赔偿金。不及时处理可能导致健康恶化，影响工作生活。
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工作中皮肤过敏应申请工伤。操作如下：1. 立即就医，确诊过敏源；2. 收集证据，如医疗报告、工作记录等；3. 向单位报告，申请工伤认定；4. 如认定为工伤，申请工伤保险赔偿金；5. 必要时，咨询专业律师维护权益。
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工作中皮肤过敏常见处理方式是申请工伤认定和寻求医疗救助。应先进行过敏源鉴定，确认与工作相关后，向单位报告并申请工伤认定，同时及时就医治疗。