劳务派遣连续工作七天违法吗

劳务派遣连续工作七天违法。依据《劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利，连续工作七天未休息可能侵犯此权利，不及时处理易导致劳动者身心健康受损，影响工作效率。
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劳务派遣连续工作七天违法。处理方式：1. 与派遣单位沟通，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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劳务派遣连续工作七天问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与派遣单位协商，协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。