周六周日被公司强制上班，这违法吗？

周六周日被强制上班，若周日已休息则不违法。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间及平均每周工作时间均有限制，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若周日已安排休息，则此做法不违法。未及时休息可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率及生活质量。
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周六周日强制上班处理：1.与雇主沟通，表达对工作时间的担忧，尝试调整排班。2.沟通无果时，收集工作证据，向当地劳动行政部门投诉，申请调查处理。3.若遭遇严重侵权，可考虑法律途径，提起诉讼维护权益。
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周六周日强制上班，常见处理方式为与雇主沟通或向劳动部门反映。法律角度可通过与雇主协商调整工作时间，或向当地劳动行政部门投诉以维护自身权益。若沟通无果，选择后者更为合适。