协商和调解程序未进行，劳动者能否直接提起仲

未经协商和调解，劳动者可直接提起仲裁申请。但建议先协商或投诉，直接仲裁可能丧失和解机会。《劳动争议调解仲裁法》规定，协商、调解非仲裁前置程序，但直接仲裁可能增加解决争议的成本和时间。未及时协商或调解，可能导致问题激化，影响劳动关系和谐。
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劳动者面对纠纷，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。协商不成应选择投诉，投诉后仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商和投诉，以快速低成本解决争议。
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可直接仲裁。但操作前应了解：1.准备仲裁申请书及相关证据；2.向当地劳动争议仲裁委员会提交申请；3.等待仲裁庭开庭，进行辩论和质证；4.接收裁决书，不服可提起诉讼。直接仲裁可能忽略和解机会，需权衡利弊。