我在某某2017一2018干了2年厂里没有体检，离厂后

针对您提到的厂方不配合提供职业史证明的情况，这确实会影响到您的职业病诊断和后续的工伤保险赔付。根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史等相关资料。若用人单位不提供，您可以依据该法向卫生行政部门投诉，并要求其督促企业提供。同时，您也可以考虑通过法律途径，如提起诉讼，来维护自己的合法权益。在此过程中，记得保留好与厂方的沟通记录和相关证据，以便在需要时提供证明。
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从法律角度看，为确保职业病诊断与赔付的顺利进行，您应准备以下材料：首先，收集并保留好与厂方的劳动合同、工作记录等，以证明劳动关系和职业史；其次，前往有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，并准备好相关医疗费用票据等；最后，若诊断确认患有职业病，及时向工伤保险部门申请赔付，并提交职业病诊断证明书、医疗费用票据、身份证明等相关材料。记得保持沟通记录，以备不时之需。
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除了向卫生行政部门投诉外，您还可以尝试以下途径来促使厂方配合提供证明：一是与厂方进行协商，明确告知其法律义务和可能面临的法律责任，争取其主动配合；二是向劳动保障部门反映情况，寻求其协助调解或提供相关政策支持；三是若情况紧急或协商无果，可考虑直接提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段强制要求厂方提供所需证明。