试用期的第一个月是1500，但不到一个月，二月份

二月份工资需按实际出勤天数计算，如不满整月则按比例折算。法律依据：《劳动合同法》规定试用期工资标准。不及时处理可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。
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常见处理方式为：按日计算或协商解决。法律依据：《劳动合同法》无具体规定，需双方协商。建议根据公司制度或行业惯例，选择合理计算方式，避免纠纷。
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二月份工资按天算。具体计算：如2月有2829天，则（150030）*实际出勤天数+（180030）*出勤天数（若超出一月）。需准确记录出勤，以免误差。