我工作了1.5年后因公司原因被解雇，赔偿是怎么

被公司解雇，赔偿依据工作年限和解雇原因定。依据《劳动合同法》，公司劝退按工作年限支付补偿金，违法解雇需支付双倍。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇赔偿需分情况。操作如下：1.若公司劝退，按工作年限计算补偿金；2.若公司违法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因自身原因被解雇，则无赔偿。每种情况需准备相应证据，确保权益。
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被解雇赔偿处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。