公司已经注销,还能劳动仲裁吗

公司注销后仍能劳动仲裁，但需明确被申请人。公司注销不影响劳动仲裁，可将公司权利义务承继者或责任人列为被申请人。

公司注销并不意味着不能劳动仲裁，依据《劳动保障监察条例》等相关法规，劳动者仍可就劳动争议提起仲裁，此时应将公司权利义务的承继者或有关责任人列为被申请人。若不及时处理，可能导致劳动者的合法权益无法得到保障，如工资、补偿等无法追回。
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公司注销后劳动仲裁的常见处理方式有两种：一是直接仲裁原公司，后续变更或增加被申请人；二是先确认公司注销后的责任主体，再提起仲裁。选择哪种方式需根据具体情况，如公司已注销且明确责任主体，则直接选择后者更为合适。
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公司注销可劳动仲裁。注意在提起仲裁前需确认公司注销后的责任主体，如权利义务承继者或责任人，然后依法向仲裁机构申请仲裁，以确保权益得到保障。