公司在我辞职后扣除10天工资，是否违反了法律规

公司辞职后扣10天工资可能违法。依据《劳动合同法》，公司扣工资需依合法制度并公示，否则无效。若违规扣发，不仅损害员工权益，还可能引发劳动仲裁及赔偿。
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公司扣工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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公司扣工资可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求支付工资及可能赔偿。