单位不发工资离职有赔偿吗

关于因公司未按时支付工资而离职是否能获得赔偿的问题，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，若公司存在拖欠工资半年以上的违法行为导致您解除劳动合同，您有权获得经济补偿。请注意，不及时处理可能会导致更大的经济损失和劳动纠纷。
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针对公司拖欠工资的情况，您可以选择采取多种方式处理：首先，可以尝试与公司协商解决；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；此外，还可以选择申请劳动仲裁；如果仍然无法解决，最后可以通过法院诉讼来解决。选择哪种方式需视您的具体情况和证据的充分性而定。
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若公司拖欠工资半年以上，您离职时是有权要求补偿的。具体操作如下：首先，您需要收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商并提出补偿要求；如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁；在证据充分的情况下，还可以提起诉讼。无论选择哪种方式，核心都是保护自己的合法权益。