试用期六个月，不符合录用条件被辞退不做任何

在试用期被辞退，虽然无需支付经济补偿，但应结算工资。依据《劳动合同法》，若您在试用期间不符合录用条件而被解除合同，用人单位无需支付经济补偿金，但必须按照您的实际出勤天数计算并支付工资。请确保您的工资得到合法结算。
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试用期被辞退时，应依法计算并收到工资。如遇单位拒绝支付工资的情况，您可以采取协商、投诉或劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。记住，您有权利获得自己应得的工资。