未足额缴纳工伤保险怎么赔偿的

未足额缴纳工伤保险，应由用人单位按工伤待遇赔偿。
依据《工伤保险条例》，用人单位未缴费需自行承担全部赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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未足额缴工伤保险，需赔偿。
具体操作：1. 与用人单位协商，要求其按工伤待遇赔偿；2. 用人单位拒赔时，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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未足额缴纳工伤保险，常见处理为要求用人单位赔偿或申请仲裁。
若用人单位愿意承担赔偿，可协商解决；若拒赔，则应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身权益。