工伤后公司需要赔偿哪些款项

针对工伤，公司应赔偿工资福利、伤残津贴以及一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，工伤职工还可享受包括伙食补助、交通食宿在内的医疗待遇。赔偿内容会视工伤程度和经济状况进行调整。
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工伤赔偿包含工资、津贴和一次性补助金。在遭遇工伤后，建议首先及时就医并申报工伤，接着根据实际情形申请相应的赔偿项目。若需要，可寻求专业的法律援助来维护自身权益。
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对于工伤，公司需要赔偿的项目包括工资、津贴和补助金。在申报工伤并获得确认后，按照规定流程领取赔偿，这些赔偿可能包括治疗期间的工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金。如果公司拒绝赔偿，劳动者有权选择通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。