律师劳动仲裁费用谁承担

劳动仲裁中律师费一般由聘请方承担，特殊情况除外。

分析说明：根据法律规定，劳动仲裁案件中，律师费的承担原则上是“谁聘请谁付费”。即劳动者如果委托律师代理劳动仲裁案件，需要自行支付律师费；同理，用人单位委托律师的，也是由用人单位支付律师费。但在某些地区，如果劳动者的诉求属于一裁终局的情形且胜诉，其支付的律师费可能由用人单位承担，但这需要符合当地相关规定。

提醒：如果双方就律师费的承担产生严重争议，且无法通过协商达成一致，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：

在法律角度下，劳动仲裁中律师费的承担问题在不同情况下的处理方式如下：

1. 一般情况下，即劳动者或用人单位自行聘请律师参与劳动仲裁时，律师费由聘请方自行承担。这是遵循市场原则和法律规定的通常做法。
2. 在特定地区，如劳动者胜诉且符合当地关于律师费由用人单位承担的规定时，劳动者可以依法要求用人单位承担其支付的律师费。但需注意，这种规定并非普遍存在，且需符合当地的具体要求和条件。
3. 若双方就律师费的承担问题产生争议，且无法通过协商达成一致时，可以依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，由仲裁机构或法院根据法律规定和案件事实进行裁决。在此过程中，双方应提供充分的证据和理由来支持自己的主张。

请注意，以上操作均需依法进行，并遵循当地的具体规定和程序要求。
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处理方式：

从法律角度看，劳动仲裁中律师费的承担问题，常见的处理方式有两种：一是按照“谁聘请谁付费”的原则，由聘请方自行承担；二是在符合特定条件（如个别地区的劳动者胜诉且符合当地规定）下，由用人单位承担。

选择不同处理方式时，应首先明确当地的法律规定和相关政策，了解劳动仲裁机构或法院对此类问题的通常做法。同时，也要考虑案件的具体情况，如争议金额、胜诉可能性等，以做出最有利于自己的选择。