工伤解除合同赔偿后还能回原单位吗

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿后一般可以继续回原单位工作。法律强调保护劳动者的合法权益，特别是工伤致残后，用人单位有责任保留劳动关系并为劳动者安排适当的工作。
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工伤赔偿后，经与单位协商，可以选择回到原单位上班或调整至其他岗位。回到原岗位的前提是身体条件允许，调整岗位则需要与单位达成共识，确保双方权益的同时，也要顾及单位的运营需求。
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对于工伤解除合同赔偿后是否能回原单位，答案是可以的。具体操作包括：首先，与单位沟通了解岗位情况；其次，参考工伤鉴定结果，明确自身的工作能力；如果无法胜任原工作，可以与单位协商调整至其他岗位；最重要的是确保单位按照法律规定保留劳动关系并提供必要的工作安排。