干了一个多月没签合同被辞退怎么补偿

未签合同工作一个月后被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，你可获得双倍经济补偿。补偿标准按照你在单位的工作年限计算，每满一年应支付两个月工资，不满半年则支付一个月工资。
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未签劳动合同遭辞退，你有权要求双倍赔偿或选择继续履行合同。具体选择哪种方式，需根据你的个人需求和实际情况来定。若你希望继续在该单位工作，则可要求继续履行劳动合同；若希望获得经济补偿，则可主张双倍支付。
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未签劳动合同被辞退，你可以获得双倍赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留相关证据，如工资条、工作记录等；然后，向用人单位提出赔偿要求；如果遭到拒绝，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。