工伤休息一个月能得到哪些赔偿

因轻微工伤需要休息一个月，您可以获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，您在治疗期间可以享受原工资待遇不变的待遇。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，相关费用将由单位承担。为了确保您的权益，建议及时申请工伤认定。
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对于一个月的轻微工伤休息，您可以申请工伤认定并获取相应的赔偿。您应该向用人单位提出工伤认定申请，如果单位没有申请，您可以在一年内直接向社保部门提出。赔偿项目包括医疗费用和停工留薪期待遇等。及时处理有助于确保您的权益得到保障。
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针对一个月的轻微工伤休息，您可以按照以下流程获得工伤赔偿：首先，及时向所在单位报告工伤情况并申请工伤认定；其次，如果单位未在规定时间内申请，您可以自行向社保部门提出认定申请；最后，根据工伤认定结果，向社保部门申领包括医疗费和工资等在内的工伤赔偿。如果遭遇单位不配合的情况，您可以寻求法律援助来维护自己的权益。