一次性伤残就业补助金由谁承担

一次性伤残就业补助金是由用人单位承担的。根据《工伤保险条例》，当职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，并且与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位应当支付这笔补助金。若用人单位未按时支付，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。
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一次性伤残就业补助金的支付责任主要由用人单位承担。如果参加了工伤保险，支付责任可能会由工伤保险基金承担；如果没有参加保险，则由用人单位自行承担。在解除或终止劳动合同时，用人单位必须支付这笔补助金。
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依照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金是在劳动合同终止或解除时由用人单位支付的。具体操作为：首先确定劳动者的月平均工资标准和工伤伤残等级；其次在合同终止或解除时，用人单位应按照规定的数额及时支付补助金；如果双方对补助金数额有争议，可以通过协商、仲裁或诉讼解决。如果用人单位未按规定支付，劳动者可以向劳动保障部门投诉或提起法律诉讼。