某某赔偿单位还需要赔偿吗

经工伤保险赔付后，单位依然需要承担支付一次性就业补助金的责任。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括公司支付的部分和工伤保险基金支付的部分，其中单位需支付一次性就业补助金。如单位拒绝支付，员工有权通过法律途径维权。
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在工伤保险完成赔付后，单位仍需支付一次性就业补助。补助的具体金额与伤残等级和地区规定有关，建议咨询当地社保部门或律师了解详情。对于处理方式，可优先尝试与单位协商，如协商无果，可考虑调解或诉讼等途径。
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在工伤赔偿中，即使工伤保险已经赔付，单位仍需要支付一定的赔偿。具体操作包括：首先确认工伤赔偿的总金额，其中包括工伤保险赔付和单位应支付的部分；若单位不配合支付，可以先尝试与单位协商；协商无果的话，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助；同时，保留医疗记录、工伤认定书等相关证据以支持自己的权益。