不到半年被辞退补偿多少钱合适

依据《劳动合同法》，被辞退后你可以获得经济补偿。补偿标准为你前12个月平均工资的基数，再结合你的工作年限，确定补偿月数。如果存在公司违规解雇的情况，你可以主张双倍补偿。请务必及时行动，以免错过主张权益的时机。
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遭遇解雇问题，解决方案包括与公司协商、劳动仲裁及诉讼等途径。首先建议尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助。若对仲裁结果不满，还有权提起诉讼。
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针对被辞退的情况，你应计算前12个月的平均工资，并根据工作年限确定应得的补偿月数。若公司存在违规解雇行为，可以主张双倍补偿。同时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便与公司协商或申请劳动仲裁时使用。确保你的权益得到充分保障。