入职一个月不缴纳社保怎么办

针对公司未按时缴纳入职首月社保的问题，员工有权要求公司补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须按时为员工缴纳社保，如未按时缴纳，社保征收机构会责令其限期补缴。员工可以明确自己的权益，并依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司入职一个月未缴纳社保的情况，员工可以直接向社保征收机构反映问题并投诉，要求公司尽快补缴社保。同时，建议咨询专业律师，更深入地了解个人权益及维权途径，采取最合适的行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司在入职首月未按时为员工缴纳社保，员工应该积极维权。可以通过向社保征收机构投诉并要求补缴社保；如果公司不予配合，还可以申请行政部门介入处理。在此过程中，员工应注意保留相关证据，如有必要，可以通过法律途径追缴社保，以确保个人权益不受损害。