公司辞退不想给补偿怎么办又说留下了

针对公司辞退员工却拒绝支付补偿的情况，法律规定应支付赔偿金或经济补偿。若公司违法解除合同，需支付双倍的经济补偿作为赔偿。对于协商解除或经济性裁员等情况，公司也应给予相应的经济补偿。但若是过失性辞退，则可能不涉及补偿。若公司未按规定支付，可能面临劳动纠纷和法律风险。
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对公司不支付补偿金的辞退情况，员工可以寻求法律途径来保护自己的权益。可以向劳动行政部门投诉，或者选择提起劳动仲裁、诉讼等方式。选择哪种方式主要取决于个人情况、证据是否充分以及时间成本等因素。
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若想在遭遇公司辞退时获得赔偿，需要采取以下步骤：首先，收集公司违法解除劳动合同的证据；接着，与公司尝试协商要求支付赔偿金；若协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，还可以寻求法院的帮助提起诉讼。实际操作中，请根据具体情况灵活调整策略。

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