商场店铺转岗不同意怎么办

员工有拒绝转岗的权利。转岗需双方协商一致，员工可依法拒绝。未经协商同意强制转岗，员工可维权。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商，未达成一致强行变更可能构成违法。
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对转岗不同意的情况，常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先应与公司沟通协商，表达个人意愿；协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，或提起劳动仲裁维护权益。选择时应考虑个人诉求与公司立场，合理合法维护自身权益。
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员工可拒绝转岗。具体操作：1.与公司明确表达不同意转岗的立场，并提出理由；2.协商不成，可收集证据准备维权；3.向劳动仲裁委员会提起申请，要求调解或仲裁；4.必要时可诉诸法律，维护自身合法权益。