没有签劳动合同和未缴纳社保，如何得到相应的

您有权要求双倍工资赔偿及社保补缴。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资；未缴社保，单位将受罚款。不及时处理，可能影响您的权益保障及未来社保待遇。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，无果后选择劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。根据具体情况选择最适合的方式。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司协商，要求补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。