在化工厂上班皮肤过敏怎么办

因工作导致皮肤过敏，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若过敏源来自工作环境，且在工作时间、场所发生，即可认定为工伤，不及时处理可能影响健康并错失赔偿机会。
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皮肤过敏需处理。操作如下：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 联系专业机构鉴定过敏源；3. 若与工作相关，向单位提出工伤认定申请；4. 如单位不配合，可咨询律师并准备法律途径维权；5. 同时与雇主沟通，尝试协商赔偿方案。
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皮肤过敏常见处理方式有工伤认定和与雇主协商赔偿。建议先进行过敏源鉴定，若确认与工作相关，则申请工伤认定；若协商可行，也可直接与雇主沟通赔偿事宜。