公司领导让上夜班，我不愿意上，可以吗

可以视情况拒绝上夜班。若劳动合同未约定夜班，你有权拒绝。根据《劳动法》，劳动者有权基于合同约定选择工作时间。《劳动法》规定，工作时间和休息休假应由劳动合同约定，若合同未约定夜班，你可与用人单位协商拒绝。若强行安排夜班且合同无约定，可能违反劳动法规定的工作时间安排。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况处理方式如下：
1. 若合同有夜班约定，需遵守安排，无特殊原因不得拒绝。
2. 若合同无夜班约定，可与领导协商，表达个人意愿，尝试调整工作时间。
3. 若领导强行安排且协商无果，可咨询工会或考虑劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是先查看劳动合同，再与领导沟通。如果劳动合同中有明确夜班安排，应当遵守；若无明确夜班要求，可与领导协商调整工作时间或拒绝夜班。若协商无果，可考虑通过工会或法律途径维权。