叫人做事摔伤了怎么定责?

关于责任归属问题，需要根据具体情境来判断。依照《中华人民共和国民法典》的规定，要查明摔伤的原因和过错程度。责任的确定涉及多方面的考量，包括是否是一方的责任还是双方共同的责任。若不及时明确责任，可能会影响后续的赔偿和纠纷处理。
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摔伤的责任主体应为雇主或用人单位。在明确是雇佣或劳动关系后，选择相应的赔偿方式。可以通过协商、调解或诉讼等途径来解决争议。务必先确定关系，再定责赔偿。
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确定责任的关键在于摔伤的具体情况。如果是工伤，责任应由雇主承担；如果是因为工人的故意行为导致，则责任由工人自行承担；如果是第三人引起的侵权，可以向第三人追偿。在处理过程中，应首先调查事故原因，明确责任方，然后协商赔偿金额。如有需要，可以寻求法律援助。