没签合同的月嫂怎么辞退

可以辞退没签合同的月嫂，但需依法处理。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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可辞退没签合同月嫂。操作：1. 尝试协商，达成一致后支付应得报酬；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、支付凭证等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或委托律师处理，确保合法权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与月嫂协商，达不成一致时再到单位注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或委托律师代为处理。