我离职后立刻住院，是否还会继续支付80%的医药

离职后立刻住院，社保是否支付80%医药费需视情况而定。分析说明：从法律角度看，离职员工的医疗保险待遇取决于与原单位签订的劳动合同以及所在地区的医疗保险政策。若劳动合同中有相关协定且地区政策允许，离职员工在一定期限内仍可享受医疗保险待遇。以北京为例，若离职前已参加基本医疗保险且待遇正常，离职后60天内因疾病住院治疗，可申请报销住院费用，报销比例一般为80%，但具体比例和限额可能因地区政策而异。提醒：若离职后医保断缴或超过报销期限，将无法享受医保报销待遇。此时，应及时咨询当地医保部门或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅劳动合同及当地医疗保险政策，明确自身权益；二是向当地医保部门或原单位提交报销申请，并保留好相关医疗费用单据和证明。选择建议：-若对政策了解清晰且具备报销条件，可直接向医保部门或原单位申请报销。-若对政策存在疑问或报销受阻，可咨询专业律师或法律援助机构，以维护自身合法权益。
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在不同情况下处理此类问题的具体操作如下：1.若劳动合同中明确规定了离职后医疗保险待遇，且地区政策允许报销，可直接按照政策规定向医保部门或原单位提交报销申请，并保留好医疗费用单据、诊断证明等材料。2.若劳动合同中未明确规定或地区政策不明确，可咨询当地医保部门或查阅相关政策文件，了解自身是否具备报销条件及具体报销比例和限额。3.若因医保断缴或超过报销期限导致无法报销，可尝试与原单位协商补缴医保费用或申请特殊报销渠道（如商业保险等），但需注意此类方式可能存在一定的法律风险和限制条件。4.若在报销过程中遇到纠纷或阻碍，可及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以维护自身合法权益。