公司辞退员工是否违法？

合同期未满且无大过错被辞退，属违法。依据《劳动合同法》，合同未到期且员工无过错时，用人单位不得随意解除。若违法辞退，员工可面临失业及经济损失。
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对此情况，员工可要求继续履行合同或索赔。选择继续履行需确保合同仍具可行性；选择索赔则需收集证据，通过法律途径维护权益。
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合同未满被辞违法。应对方式：1.若想继续工作，可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系；2.若不想继续，可协商赔偿或提起劳动仲裁要求经济补偿，需准备合同、工资单等证据。