哪些特定条件下，公司可以拒绝支付一次性伤残

公司不能拒绝支付一次性伤残补助金。若拒绝，劳动者可依据《劳动合同法》等申请劳动仲裁。严重后果是需承担法律责任，包括支付赔偿金及可能面临的行政处罚。
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公司不能拒付。处理方式：1.按工伤规定支付补助金；2.若存在争议，与劳动者协商或请律师调解；3.若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁，公司需配合调查并提供相关证据。
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公司若对支付有疑问，应与劳动者协商或咨询法律意见。处理方式包括：按法律规定支付、申请劳动仲裁调解或走法律程序。选择应基于实际情况和法律规定，避免不必要的法律纠纷。