针对问题：机场面试通过，要求交付29800培训服务

针对您已经交了29800元培训服务费的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得收取劳动者培训费。这意味着，您交付的这笔费用可能是不合法的收费。您可以通过与机场方面协商退款的方式尝试追回，若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求机场方面退还这笔不合法的培训服务费。在此过程中，记得保留好所有相关的收据和证据，以便证明您的权益。
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从法律角度看，机场要求支付培训服务费的行为可能涉及违反《劳动合同法》的责任。根据该法，用人单位不得向劳动者收取培训费用。因此，机场方面的这种行为可能构成非法收费，需要承担相应的法律责任，包括但不限于退还非法收取的费用、支付赔偿金以及接受劳动监察部门的处罚等。
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若机场方面坚持要求您支付培训服务费，您可以采取以下措施：首先，明确拒绝支付，并指出这是不合法的收费；其次，收集并保留所有与此次收费相关的证据，如通知、收据等；最后，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免与机场方面发生不必要的冲突。