紧急辞职公司拒绝支付工资是否构成违法行为

紧急辞职公司拒付工资，可能违法。依据《刑法》，逃避或拒不支付劳动报酬且数额较大，构成犯罪。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活。
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公司拒付工资可这样处理：1.协商：与公司沟通，要求支付工资。2.投诉：向劳动监察部门反映情况。3.仲裁：申请劳动仲裁，提交相关证据。4.诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司拒付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。