没签劳动合同但是交了社保离职要提前三十天提

关于离职问题，即使没签劳动合同但交了社保，您仍然可以直接离职，但请务必依法办理离职手续。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者与用人单位之间如果形成事实劳动关系且双方协商一致，您可以随时离职。如果没有协商好，则建议您提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，避免可能的法律纠纷和经济补偿责任。
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针对未签劳动合同的情况，离职一般可以通过协商一致或提前通知的方式来进行。如果双方能够达成一致意见，您可以直接离职。如果不能协商一致，则建议您提前30天书面通知用人单位。选择何种方式需结合实际情况进行判断，如有疑问，建议寻求法律专业人士的意见。
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即使没有签订劳动合同，您仍然可以直接提出离职，但应当遵循法律程序。如果与用人单位协商一致，可以立即办理离职手续。如果不能协商一致，则需要提前30天发出书面解除通知并做好工作交接。这样有助于避免不必要的法律纠纷，确保双方的权益得到保障。