领导不安排工作取证怎么处理

您可以搜集公司工作安排表、聊天记录等证据来证明。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据需查证属实，否则无法认定事实。若不及时处理，可能影响您的权益保护及后续的法律维权。
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应搜集证据处理。具体操作：1. 收集公司工作安排任务表，作为直接证据；2. 保存与领导的聊天记录或录音录像，证明沟通情况；3. 寻求同事作证，提供证人证言。根据证据情况，决定是否进一步法律维权。
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常见处理方式为搜集书证、视听资料、证人证言等。选择时，应优先考虑能直接证明领导不安排工作的证据，如工作安排表缺失或聊天记录中明确拒绝安排等。