我没有签字的劳动合同，是否还具有有效性？

未签字但盖章的劳动合同有效。依据《劳动合同法》，劳动合同经用人单位盖章即具法律效力。未及时处理可能导致劳动者无法主张合法权益，如社保、薪资等。
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处理未签字劳动合同，可协商补签或确认盖章有效性。若单位不配合，可考虑劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同内容、单位态度等决定。
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未签字合同处理：1.若合同已盖章，则有效，无需担心。2.若未盖章，可与单位协商补签，确保双方权益。3.单位拒绝补签，收集证据，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。