工作时间外出办事出现事故算不算工伤

工作时间外出办事出事故，需具体分析是否算工伤。依据《工伤保险条例》，因工外出期间工作原因受伤属工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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算工伤需判定。操作如下：1. 确认是否工作时间内且因工作外出；2. 收集事故证据，如监控、目击者证言；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 如单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先申请工伤认定，明确是否工伤；若单位不配合，再考虑协商或法律途径。