领导下班后不接工作电话算违纪吗

领导下班后不接工作电话不算违纪。依据《劳动合同法》，公司应履行合同义务，尊重劳动者休息权。若常下班后安排工作，可能影响劳动者休息，长期下去会导致劳动者身心健康受损，工作效率下降。
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不算违纪。处理方式如下：1. 与领导沟通，明确下班时间的工作安排界限；2. 若沟通无果，可向公司人事部门反映情况；3. 如公司未予重视，可向当地劳动监察部门投诉，维护自己合法权益；4. 在必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径解决纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。若领导偶尔下班后安排工作，可先与公司协商；若经常如此，且严重影响个人生活，则应向劳动部门投诉以维护权益。