之后用补休来补偿是否合法？

春节后上班无三倍薪水，补休补偿不合法。依据《劳动法》，法定假日调休应支付二倍工资，非三倍。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律纠纷。
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春节后上班无三倍薪，应这样处理：1.确认是否法定假日调休，是则应支付二倍工资；2.与用人单位沟通，要求按法律规定支付薪资；3.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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春节后上班薪资问题，常见处理为协商或诉讼。应先与用人单位沟通，协商不成再通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。